德国分支机构的主要型态：通常为外国企业在德国设立分支机构的几种主要形式。



1.代表处(Repr sentanz)：

指的是外国企业为了在德国观察市场及联络客户而设立的办公室。

这在德国视为一种商业行为，而成立代表处的手续相对简便，只需在当地工商局办理注册即可。

但如果代表处人员是外部自营职业商人管理(例如公司授权的代理人)，则这样的形态在德国不能算是独立的商业行为，

只能代表公司在德国联繫客户、市场调查或是售后服务等，并不能签属具有法律效力的合约，此种情况下也就不需要在当地的工商局办理登记。

 

2.子公司、分公司(Niederlassung，Tochtergesellschaft)：

是外国企业在德国建立分支机构常见的型态，属于有限责任形式，不是独立于母公司的新公司，

具有一定的自主权，因此通常也都包含自己的管理群、会计系统等等。

虽然有分公司有独立经营的能力，但基本上任何情况下都隶属于母公司。

 

3.资合公司的分公司(Zweigniederlassung)：

与一般从属的分支机构不同，拥有独立的自主权。

外国企业在德国设立有限责任公司与股份公司之后，可以根据其业务发展的需要，在当地或其他城市设立分公司。

此型态的分支机构虽然不独立于母公司，但仍有部分自治权，例如管理权、独立银行帐户等，因此也需按照相关规定登记注册、领取营业执照等等。

 

4.虚拟办公室(Virtuelles Büro)：

一般的实体办公室很好理解，就是租赁者拥有办公室的使用权，而虚拟办公室则是提供租者名义上的办公室使用权，

实际上并不会在此办公，但是可以委託办公室提供接听电话、收发邮件或是使用具体的门牌号等。

而办公室的出租者也协助收发邮件、包裹及传真等，再转发给虚拟办公室租赁者，

或者办公室出租者可以协助承担访客接待的职责，以及租赁者临时需要使用办公室设备或是会议室时，虚拟办公室会是很好的选择。